招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
年齡要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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測試工程師
1
25-35周歲
濟(jì)寧市
兗州區(qū)
8-10K
工作職責(zé)
1、Pack及模組的測試工作，機(jī)械件、電器件的性能測試（機(jī)械性能、電氣性能），出具測試報告提供給研發(fā)工程師做參考。
2、Pack樣品制作，物料輸出（樣品問題點(diǎn)反饋?zhàn)粉?、PACK電氣原理圖、PACK測試流程以及相關(guān)參數(shù)），與工藝進(jìn)行對接。
3、對電芯、PACK進(jìn)行電性能、安全性測試及數(shù)據(jù)整理分析。
4、配合研發(fā)工程師打樣，并按照要求進(jìn)行各種企標(biāo)、國標(biāo)測試，驗(yàn)證設(shè)計(jì)性合理性，提出合理建議。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/機(jī)械/電子電氣/自動化/化工或相關(guān)專業(yè)。
2、具有一定的動力電池模組PACK安全可靠性測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉模組PACK安全可靠性測試所需的儀器設(shè)備的原理和結(jié)構(gòu)。
4、掌握模組PACK安全可靠性測試的各種方法，了解不同測試方法在產(chǎn)品開發(fā)中應(yīng)用的內(nèi)在邏輯。
5、掌握一定的電子電氣、自動化基礎(chǔ)知識。
6、了解動力電池模組PACK的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，熟悉模組PACK的開發(fā)流程，有模組PACK產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目測試驗(yàn)證代表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，可以熟練撰寫技術(shù)報告及專利文件。
公司福利
1、全額繳納五險一金
2、年終獎,股權(quán)激勵
3、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4、員工生日福利
5、員工住宿
6、雙休，彈性工作
7、每年一次員工體檢
8、公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
pack結(jié)構(gòu)工程師
1
25-35周歲
濟(jì)寧市
兗州區(qū)
8-10K
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)儲能電池pack產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試與維護(hù)。
2、輸出產(chǎn)品規(guī)格書及技術(shù)規(guī)范，生產(chǎn)工藝文件等資料的編寫。
3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)樣品的制作、加工跟進(jìn)、 產(chǎn)線技術(shù)支持、生產(chǎn)問題處理等。
4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)裝配過程中的技術(shù)問題，參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。
5、對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化，通過改進(jìn)設(shè)計(jì)方案，改進(jìn)材料，增加零件的通用性控制成本。
6、樣機(jī)試制，跟進(jìn)優(yōu)化設(shè)計(jì)。
7、輸出3D模型，圖紙，及產(chǎn)品相關(guān)文檔。
崗位要求
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上儲能pack設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有2~3個以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)作品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程，熟悉儲能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉鋰電池，熟悉電池成組方案設(shè)計(jì)，電池連接，電氣安規(guī)及散熱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
4、精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件，有良好的文檔寫作能力及基本的英文閱讀能力。6、能了解設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、熟悉鈑金，塑膠設(shè)計(jì)，熟悉各種常用塑膠材料，塑膠成型原理，熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)及成型工藝。
6、熟悉壓鑄設(shè)計(jì)優(yōu)先。
7、精通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件，有良好的文檔寫作能力及基本的英文閱讀能力。
8、能獨(dú)立分析和解決問題，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維設(shè)計(jì)能力。
公司福利
1、全額繳納五險一金
2、年終獎,股權(quán)激勵
3、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4、員工生日福利
5、員工住宿
6、雙休，彈性工作
7、每年一次員工體檢
8、公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
質(zhì)量工程師
1
25-10周歲
濟(jì)寧市
兗州區(qū)
8-10K
工作職責(zé)
1、PACK生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。
2、質(zhì)量問題改善及確認(rèn)。
3、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低出貨不良率。
4、進(jìn)行QC的團(tuán)隊(duì)管理。
5、熟悉品質(zhì)常用工具、熟悉ISO或16949質(zhì)量體系，熟悉掌握APQP、PPAP、SPC等品質(zhì)手法。
6、可獨(dú)立完成常用的質(zhì)量報告（PPT）。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/機(jī)械/電子電氣/自動化/化工或相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉鋰電池PACK工藝及質(zhì)量管控要點(diǎn)。
3、熟悉鋰電池常規(guī)性能參數(shù)及應(yīng)用要點(diǎn)，懂安全標(biāo)準(zhǔn)及BMS尤佳。
4、有3年以上大型生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上電池廠品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)。
5、良好的團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。
公司福利
1、全額繳納五險一金
2、年終獎,股權(quán)激勵
3、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4、員工生日福利
5、員工住宿
6、雙休，彈性工作
7、每年一次員工體檢
8、公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
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生產(chǎn)經(jīng)理
1
30-35周歲
濟(jì)寧市
兗州區(qū)
8-15k
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)PACK車間生產(chǎn)計(jì)劃審核、分解、跟進(jìn)，保證按期交付。
2、落實(shí)PACK車間質(zhì)量改善措施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)PACK車間相關(guān)制度、流程督查、優(yōu)化、更新。
4、負(fù)責(zé)PACK車間運(yùn)營成本管理，生產(chǎn)各工段標(biāo)準(zhǔn)工時審核、制造費(fèi)用審核及控制、降低資金占用等工作。
5、負(fù)責(zé)PACK車間精益生產(chǎn)各項(xiàng)工作務(wù)實(shí)落地（目視管理、Jit、7S）。
6、負(fù)責(zé)PACK車間安全隱患排查與治理，負(fù)責(zé)安全管理各項(xiàng)措施宣貫督查。對PACK車間安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)PACK車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理，保證隊(duì)伍精練、安全、高效。
8、嚴(yán)肅工藝執(zhí)行，負(fù)責(zé)SOP文件執(zhí)行情況現(xiàn)場稽查。
9、全面負(fù)責(zé)PACK車間提質(zhì)擴(kuò)能、降本增效工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,具有鋰電池行業(yè)PACK生產(chǎn)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉鋰電池PACK制造和管理過程,熟悉鋰離子電池Pack工藝,熟悉鋰電池工作原理和保護(hù)板工作原理。
3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)。
4、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、品質(zhì)相關(guān)管理,具備優(yōu)秀的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的溝通能力、全局管理觀。
5、抗壓能力強(qiáng),有敬業(yè)精神,穩(wěn)定性好。
公司福利
1、全額繳納五險一金
2、年終獎,股權(quán)激勵
3、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4、員工生日福利
5、員工住宿
6、雙休，彈性工作
7、每年一次員工體檢
8、公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
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市場營銷總監(jiān)
1
30-38周歲
北京市
通州區(qū)
面議
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂公司營銷策略及業(yè)務(wù)開展方向戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)及有序管理。
3、負(fù)責(zé)年度營銷目標(biāo)和價值傳播目標(biāo)的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)。
4、按照公司經(jīng)營規(guī)劃，制訂年度營銷任務(wù)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)營銷人員完成任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)營銷指標(biāo)。
5、分析儲能市場趨勢，帶領(lǐng)營銷部門,為客戶提供有競爭力的解決方案。
6、以市場為導(dǎo)向，積極推動內(nèi)部信息透明無礙溝通，市場需求及時反饋至產(chǎn)品、技術(shù)部門并獲得相應(yīng)有效的支持，為公司儲能產(chǎn)品定價、產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)提出合理化建議。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，理工科背景，電化學(xué)、電力電子、電力電子、自動化控制或相關(guān)專業(yè)。熟悉電池系統(tǒng)、BMS、PCS、儲能系統(tǒng)或電力系統(tǒng)等知識。
2、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上的鋰電池、儲能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電或微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對儲能行業(yè)有較高認(rèn)知度，對國內(nèi)外儲能市場打法及競品有一定見解，了解儲能行業(yè)技術(shù)規(guī)范、最新標(biāo)準(zhǔn)、政策，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。
4、熟識新能源發(fā)電，微電網(wǎng)和大型儲能系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉儲能項(xiàng)目合作模式。
5、責(zé)任心強(qiáng)、具有全局觀、工作積極主動、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及能力。
6、市場洞察能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力，工作積極，接受頻繁的出差，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃能力。
7、具備一定國內(nèi)外客戶（政府、電網(wǎng)、發(fā)電集團(tuán)）資源和背景者優(yōu)先考慮。
8、有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)資料、與客戶熟練溝通。
公司福利:
1.全額繳納五險一金
2.年終獎,股權(quán)激勵
3.住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4.員工生日福利
5.員工住宿
6.雙休，彈性工作
7.每年一次員工體檢
8.公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9. 傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)
1
30-38周歲
北京市
通州區(qū)
20-40k
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司儲能產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施
2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度
3.組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)
4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量
5.負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作
6.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效產(chǎn)出，在系統(tǒng)長期維護(hù)與快速迭代的約束下選擇合理的實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施
崗位要求:
1.電氣工程、自動化或者相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷
2.具有5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過大型儲能系統(tǒng)開發(fā)
3.熟悉儲能系統(tǒng)應(yīng)用模式，有豐富的系統(tǒng)和應(yīng)用架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉電池特性或BMS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.精通PLC系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和編程，熟悉市場主流PLC品牌（如ABB，貝加萊，西門子等），掌握多種PLC編程語言
5.有豐富的HMI設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn)、SCADA應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，或者組態(tài)軟件編程經(jīng)驗(yàn)
6.具有一定的算法設(shè)計(jì)能力, 熟悉常用的工業(yè)算法 ，如濾波算法，壓縮算法
7.熟悉常用的工業(yè)和電力通訊協(xié)議如Modbus，CAN，TCP/IP DNP3, 101/104等， 能夠編寫通訊程序，能夠分析和診斷通訊故障，具有C/C++程序設(shè)計(jì)能力優(yōu)先
8.有變電站綜合自動化系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
9.具備變頻器、新能源變流器、風(fēng)電、光伏發(fā)電、變電站、電力系統(tǒng)、儲能、分布式發(fā)電等相關(guān)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳
任職要求:
1.軟件工程、自動化或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過大型儲能系統(tǒng)開發(fā)
3.熟悉儲能系統(tǒng)應(yīng)用模式，有豐富的系統(tǒng)和應(yīng)用架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4.對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議
5.擁有創(chuàng)業(yè)工作激情，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力
公司福利:
1.全額繳納五險一金
2.年終獎,股權(quán)激勵
3.住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4.員工生日福利
5.員工住宿
6.雙休，彈性工作
7.每年一次員工體檢
8.公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9. 傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
儲能軟件工程師
2
25-35周歲
北京市
通州區(qū)
10-30k
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)自動化控制軟件的編程與調(diào)試
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件方案設(shè)計(jì)，開發(fā)、改進(jìn)設(shè)計(jì)方案，優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，輸出工程項(xiàng)目軟件應(yīng)用文檔
3.負(fù)責(zé)電池儲能系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備（諸如變流器，中低壓開關(guān)柜，消防系統(tǒng)，空調(diào)等設(shè)備）的接口通訊調(diào)試
4.負(fù)責(zé)儲能項(xiàng)目軟件部分的出廠調(diào)試，協(xié)助項(xiàng)目的執(zhí)行
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的現(xiàn)場軟件調(diào)試，故障排查與算法優(yōu)化，并為用戶提供控制系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)支持
6.輔助售前工程師完成初步軟件配置方案設(shè)計(jì)
崗位要求:
1.電氣工程、自動化或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.精通PLC系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和編程，熟悉市場主流PLC品牌（如ABB，貝加萊，西門子等），掌握多種PLC編程語言
3.有豐富的HMI設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn)、SCADA應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，或者組態(tài)軟件編程經(jīng)驗(yàn)
4.具有一定的算法設(shè)計(jì)能力, 熟悉常用的工業(yè)算法 ，如濾波算法，壓縮算法
5.熟悉常用的工業(yè)和電力通訊協(xié)議如Modbus，CAN，TCP/IP DNP3, 101/104等， 能夠編寫通訊程序，能夠分析和診斷通訊故障
6.熟悉貝加萊的PLC優(yōu)先考慮
7.具有C/C++程序設(shè)計(jì)能力優(yōu)先
8.具有儲能控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/熟悉電池特性或BMS系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
9.有變電站綜合自動化系統(tǒng)軟硬件設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
10.具備變頻器、新能源變流器、風(fēng)電、光伏發(fā)電、變電站、電力系統(tǒng)、儲能、分布式發(fā)電等相關(guān)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳
公司福利:
1.全額繳納五險一金
2.年終獎,股權(quán)激勵
3.住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4.員工生日福利
5.員工住宿
6.雙休，彈性工作
7.每年一次員工體檢
8.公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9. 傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
產(chǎn)品經(jīng)理
1
25-35周歲
北京市
通州區(qū)
10-30k
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品規(guī)劃工作，可獨(dú)立完成產(chǎn)品調(diào)研、競品分析、業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品需求規(guī)格說明書、產(chǎn)品介紹PPT等文案工作
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)營與管理，基于公司運(yùn)營戰(zhàn)略，規(guī)劃所屬管理產(chǎn)品的經(jīng)營方向，同時負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的經(jīng)營管理工作，完成產(chǎn)品經(jīng)營管理目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，基于運(yùn)維市場動態(tài)、客戶需求，以及公司經(jīng)營戰(zhàn)略開發(fā)、優(yōu)化儲能產(chǎn)品
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開發(fā)，協(xié)同銷售部門洽談和業(yè)務(wù)開拓
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營與管理，重點(diǎn)項(xiàng)目或較嚴(yán)重的服務(wù)交付、收入回款以及商務(wù)問題處理
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，電氣工程及自動化、電力電子等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上儲能等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉儲能系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)，其中包括電氣圖紙繪制及電氣部件選型等
3.熟悉系統(tǒng)測試及改進(jìn)，能夠獨(dú)立分析并解決電氣部分性能以及成本優(yōu)化等問題
4.熟悉交付文件及使用手冊等相關(guān)文件資料的編寫
5.能夠獨(dú)立調(diào)查、分析客戶需求，與業(yè)務(wù)對接部門溝通，及時調(diào)整工作流程與策略，不斷提升客戶滿意度
6.時刻保持關(guān)心相關(guān)行業(yè)前沿產(chǎn)品思想與產(chǎn)品思維方法
7.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度責(zé)任感
公司福利:
1.全額繳納五險一金
2.年終獎,股權(quán)激勵
3.住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4.員工生日福利
5.員工住宿
6.雙休，彈性工作
7.每年一次員工體檢
8.公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9. 傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
電氣工程師
1
25-35周歲
北京市
通州區(qū)
10-30k
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目系統(tǒng)解決方案詳細(xì)設(shè)計(jì)，審核與客戶簽署合同的技術(shù)協(xié)議
2.起草設(shè)備技術(shù)要求，設(shè)備選型，支持采購部門審核供應(yīng)商技術(shù)方案、參數(shù)等，并簽署技術(shù)協(xié)議
3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工程測試、驗(yàn)收、交付等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持
4.參與供應(yīng)商設(shè)備生產(chǎn)監(jiān)理、工廠驗(yàn)收、交付
5.參與項(xiàng)目技術(shù)交流會，匯總本部門需要解決的問題，并制定執(zhí)行計(jì)劃
6.為售前工程師及銷售提供技術(shù)支持，審核技術(shù)方案，技術(shù)協(xié)議
崗位要求:
1.電氣工程、電力自動化或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.三年以上設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目現(xiàn)場服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
3.具備變頻器、新能源變流器、風(fēng)電、光伏發(fā)電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備變電站、電力系統(tǒng)、儲能、分布式發(fā)電等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景更佳
4.具備AutoCAD等工程制圖軟件能力
5.熟悉變頻器、變流器、高中低壓開關(guān)、變壓器、PLC等電氣設(shè)備
6.良好的溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力，人際交往能力，系統(tǒng)和邏輯思維能力，具備一定的談判技巧
7.結(jié)果導(dǎo)向，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，能獨(dú)立完成擔(dān)任的工作，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
8.能適應(yīng)國內(nèi)外出差，具備海外和外企工作經(jīng)驗(yàn)更佳
公司福利:
1.全額繳納五險一金
2.年終獎,股權(quán)激勵
3.住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4.員工生日福利
5.員工住宿
6.雙休，彈性工作
7.每年一次員工體檢
8.公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9. 傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
投遞簡歷：[email protected]
數(shù)字化平臺前端工程師
1
25-35周歲
北京市
通州區(qū)
10-20K
工作職責(zé)
1. 加入公司軟件團(tuán)隊(duì)，響應(yīng)公司產(chǎn)品規(guī)劃，開發(fā)和調(diào)試軟件產(chǎn)品
2. 編寫公司軟件產(chǎn)品的相關(guān)文檔
3. 參與公司項(xiàng)目實(shí)施和測試工作。并對用戶進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)
4. 研究和引進(jìn)先進(jìn)的軟件開發(fā)技術(shù)。參加公司內(nèi)部技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平
5. 前端UI及應(yīng)用程序開發(fā)和部署應(yīng)用
崗位要求
1. 大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)
2. 熟練掌握html，css，javascript，了解jsp
3. 熟練掌握DOM操作，熟悉jquery,ajax,echars等技術(shù)
4. 至少掌握兩種前端控制框架react和vue
5. 熟練掌握easyui，antdesignpro,elementUI
6. 能夠使用git進(jìn)行協(xié)作開發(fā)
7. 掌握linux系統(tǒng)的基本命令
8. 熟悉python,java后端控制原理
9. 有以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：
熟悉掌握svg，熟悉canvas技術(shù)者
有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者
公司福利
1.全額繳納五險一金
2.年終獎,股權(quán)激勵
3.住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
4.員工生日福利
5.員工住宿
6.雙休，彈性工作
7.每年一次員工體檢
8.公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道
9. 傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并發(fā)放福利
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